CONFLITOS NA RELAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA ENFRENTADOS PELAS MULHERES DE BRASÍLIA DE MINAS, MG - BRASIL

Autores

  • June Marize Castro Silva Universidade Estadual de Montes Claros https://orcid.org/0000-0002-3642-5970
  • Millena Universidade Estadual de Montes Claros
  • Reginaldo Morais de Macedo Universidade Estadual de Montes Claros

DOI:

https://doi.org/10.56386/2764-300X2022105

Palavras-chave:

Mulheres; conflito trabalho-família; dupla jornada; Gênero.

Resumo

Muitas mudanças ocorreram na vida da mulher no decorrer dos anos, porém ainda persiste a desigualdade na divisão sexual do trabalho, no que se refere à conciliação das tarefas profissionais e domésticas. Este estudo tem como objetivo geral analisar quais são os conflitos enfrentados pelas mulheres na relação trabalho-família. Para alcançar tal objetivo, o trabalho caracterizou-se como pesquisa descritiva e exploratória, com abordagem quantitativa. A coleta de dados deu-se por meio de uma amostragem não probabilística, do tipo snowball, através do Google Forms, e contou com 65 mulheres que residem em Brasília de Minas-MG. Os resultados apontaram o fator tempo como principal conflito enfrentado por essas mulheres na relação trabalho-família. Concluiu-se, que ao conciliarem a vida familiar e profissional, a mulher tem sua jornada de trabalho duplicada, gerando cansaço, sobrecarga e exaustão. Porém, devido ao alto grau de importância, da necessidade financeira e da satisfação pessoal e profissional do trabalho remunerado, tais mulheres têm se esforçado para conseguirem equilibrar estas duas áreas.

Biografia do Autor

June Marize Castro Silva, Universidade Estadual de Montes Claros

Doutoranda em Ciência da Informação  - UFSC

Mestre em Administração - FEAD

Especialista em Gestão Empresarial - FGV

Bacharel em Administração - Unimontes

Professora do Departamento de Ciências da Administração na Universidade Estadual de Montes Claros - UNIMONTES

Professora do Curso de Administração do Centro Universitário UNIFIPMoc

 

Publicado

2023-03-06